Bij Weerwerk combineren we in een gefaseerde aanpak werk op een reële werkvloer met intensieve begeleiding, training en coaching.
Fase 1: stabiliteit op en naast de werkvloer
Samen met de deelnemers onderzoeken we wat haalbaar en gewenst is. We dagen hen uit om opnieuw te durven dromen en talenten en passies te (her)ontdekken.
In de eerste fase ligt de focus op stabiliteit op en naast de werkvloer.
Op onze werkvloer trainen we vijf basisattitudes:
- Assertiviteit
- Elementaire beleefdheid
- Voorkomen
- Werk en privé gescheiden houden
- Zelfstandig beslissingen nemen
Naast de werkvloer onderzoeken we tijdens groepsgesprekken hoe we de deelnemer kunnen ondersteunen in hun zoektocht naar gepast werk en brengen we de stabiliteit in de zeven levensdomeinen in kaart.
Fase 2: arbeidscompetenties ontwikkelen
In de tweede fase richten we ons op vijf arbeidscompetenties:
- Omgaan met feedback
- Betrokkenheid op het werk
- Punctualiteit
- Leervermogen
- Omgaan met basisregels
Naast de werkvloer focussen groepsgesprekken op oplossingsgericht werken en omgaan met signalen die zowel voor deelnemers zelf als voor begeleiding een indicatie kunnen zijn van hoe het met hen gaat.
De opdrachten op de werkvloer variëren, afhankelijk van de klantvraag, en bestaan voornamelijk uit semi-industrieel (inpak)werk.
De duur van dit traject hangt af van de voortgang van de deelnemer. Dit traject is vrijwillig, de deelnemers krijgen geen loon.
Doorstroombegeleiding
Na een intensief traject van werk, observaties, individuele gesprekken, empowerment, persoonlijkheidsonderzoek, oriëntatietesten… stellen we een concreet en realistisch jobdoel op dat past bij de persoonlijkheid, competenties en attitudes van de deelnemers. Dit gebeurt telkens in samenwerking met de toeleider.
Toeleiders helpen deelnemers de meest geschikte (stage)werkplek te vinden . Weerwerk biedt begeleiding op de werkvloer om aangeleerde competenties te versterken. Deelnemers kunnen rekenen op een divers aanbod op maat, zoals profilering en thuisopdrachten.
Na hun traject op onze activerende werkvloer stromen deelnemers door naar de operationele ploegen bij Weerwerk of bij een ander maatwerkbedrijf, of ze kiezen voor een nieuwe opleiding, een job in de reguliere economie, vrijwilligerswerk… We helpen deelnemers met het beantwoorden van de vraag: wat is voor mij de meest geschikte werkomgeving.
Loopbaanbegeleiding
Samen werken we aan de groei van de mensen die we begeleiden, zodat ze werk en leven stevig in handen hebben. We maken doelen concreet in een actieplan dat hun noden en wensen vertaalt naar een persoonlijke, unieke verhaal.
We leren hen zichzelf te promoten in hun huidige job of bij een sollicitatie.
Waarom Weerwerk?
Weerwerk versterkt mensen en organisaties met sociaal en duurzaam maatwerk. Samen bouwen we aan een
inclusieve samenleving waar iedereen meetelt.
Duurzamen ondernemen
Weerwerk kiest bewust voor een maatschappelijk verantwoorde aanpak. We combineren economische activiteit met sociale impact en milieuzorg.
Erkende kwaliteitslabels
Onze werking voldoet aan strikte kwaliteitsnormen en wordt regelmatig geëvalueerd. Zo garanderen we betrouwbare dienstverlening en transparante processen.