Groeiverhalen – Weerwerk

Van stage naar een job bij de groenafdeling van Weerwerk

Tordale De Wissel in Torhout is een school in het beroepssecundair onderwijs. Het is een BUSO-school met opleidingsvorm 2. Dat wil zeggen dat leerlingen er worden voorbereid op een job in een maatwerkbedrijf. In de eerste jaren volgen de leerlingen er een breed beroepsgericht traject waarbij o.a. tuinbouw, elektriciteit, hout, montage, logistiek… aan bod komen. In een tweede fase kiezen ze een specialisatie.

Zailon is net afgestudeerd aan Tordale De Wissel in de richting tuinbouw. In de laatste twee jaar gaan de leerlingen op stage. Opdat ze een goede keuze zouden kunnen maken organiseert de school om het jaar een uitwisselmoment waarop alle maatwerkbedrijven of bedrijven uit de regio die openstaan voor een stage en op termijn eventueel individueel maatwerk worden uitgenodigd.

‘Zailon was zeer tevreden dat hij meer mocht werken en minder naar school moest.’
Bernard Vanhuyse, stagebegeleider bij Tordale De Wissel

‘Op zo’n uitwisselmoment hebben we Weerwerk leren kennen. Twee jongens zagen het zitten om bij jullie stage te lopen’, vertelt Bernard Vanhuyse, stagebegeleider bij Tordale De Wissel. ‘De leerlingen kiezen zelf een stageplaats, bij voorkeur niet te ver van hun woonplaats en ik begeleid hen daarin.’

Een van die twee was Zailon. Hij is na een kennismaking met Rodney, de coördinator van onze groenafdeling in Roeselare, en een bezoek aan Weerwerk op 17 november gestart met zijn stage. Elke maandag en dinsdag versterkte hij onze groenploegen.

‘Voor de kerstvakantie kwam er een eerste evaluatie en die was zeer positief’, zegt Bernard. ‘In februari was een tweede evaluatie zelfs nog beter dan de eerste. Op 20 april werd de stage dan ook uitgebreid met een extra werkdag. Zailon was zeer tevreden dat hij meer mocht werken en minder naar school moest.’

Ook wij waren heel tevreden over het werk en de attitude van Zailon. Daarom vroegen we hem of hij het zag zitten om na het einde van het schooljaar bij Weerwerk aan de slag te gaan. Zailon zag dat zitten en we zijn heel blij dat we hem op 1 juli als Weerwerker in ons groenteam mogen opnemen.

Rita vast aan de slag bij de Energiesnoeiers: ‘Het is een goede job’

Rita vond bij Weerwerk niet alleen een job, maar ook rust, vertrouwen en toekomstperspectief. Op onze vestiging in Roeselare ondersteunt ze het team van de Energiesnoeiers met planning en administratie. Ze belt klanten, legt afspraken vast voor haar collega’s en maakt de planning voor het team, stelt dossiers op.

Rita is van de Centraal-Afrikaanse Republiek. Ze studeerde er Economie en is er getrouwd met een Belg. In 2010 verhuisde ze samen met haar dochter naar België. Ze had toen al een bachelordiploma in de Economie en startte een graduaatsopleiding Rechten aan de universiteit van Luik. Die moest ze stopzetten toen ze tijdens de coronapandemie naar Roeselare moest verhuizen. Ondanks een waardevol bachelordiploma en de grote bereidheid om te werken, bleek werk vinden voor de Franstalige niet evident.

‘Bij Weerwerk heb ik kansen gekregen en al zo veel bijgeleerd’
Rita Namsene

Taal als struikelblok

Ze merkte dat ze op de reguliere arbeidsmarkt nauwelijks kansen kreeg, omdat haar kennis van het Nederlands onvoldoende is. ‘In de privésector ligt de lat hoog. Administratief werk zoals ik hier doe, is meestal geen optie omdat mijn Nederlands niet goed genoeg is’, zegt ze in vlot en duidelijk Nederlands. ‘Bij Weerwerk krijg ik wél kansen en word ik ondersteund om mijn Nederlands verder te verbeteren.’

In juni 2022 begon Rita als stagiair in het textielatelier van Weerwerk. Op het einde van de stageperiode merkte de toenmalige coördinator van het textielatelier, dat Rita meer in haar mars had. We bekeken welke andere jobs Rita mogelijks meer uitdaging konden bieden. In juli van dat jaar kreeg ze een artikel 60-statuut* voor de komende twaalf maanden. Evelien (afdelingsverantwoordelijke van de Energie- en Telecomsnoeiers) wou ook mijn computervaardigheden testen en uiteindelijk heb ik zeven maanden bij de Energiesnoeiers gewerkt.

'Sinds Rita een vast contract gekregen heeft, hebben we haar enorm zien openbloeien’
Evelien Delzeyne

Rust in het hoofd

Vanaf juli 2023 volgde een periode van interimjobs. ‘Dat waren opdrachten van een week, soms enkele weken, vaak in ploegen’, getuigt Rita. Niet altijd evident voor een jonge alleenstaande moeder. In de twee jaar die volgden heeft Rita nooit zonder werk gezet, maar van een degelijk contract dat haar enige zekerheid of toekomstperspectief bood, was evenmin sprake.

‘In maart 2025 kon ik hier voor de tweede keer beginnen met een artikel 60-statuut van een jaar’, zegt Rita. ‘En nu heb ik een vast contract van onbepaalde duur en weet ik dat ik hier kan blijven werken. Dat geeft rust in mijn hoofd.’

‘Als leidinggevende ben ik enorm blij dat we Rita aan boord kunnen houden. Sinds Rita een vast contract gekregen heeft, hebben we haar enorm zien openbloeien’, zegt Evelien afdelingsverantwoordelijke Energie- en Telecomsnoeiers. ‘Samen met Rita en de jobcoach Filip creëren we ruimte en kansen om zich verder te ontwikkelen en Rita neemt ze met beide handen aan. Het is fantastisch om te zien en het geeft mij enorm veel voldoening.’

‘Bij Weerwerk heb ik kansen gekregen en al zo veel bijgeleerd’, gaat Rita verder. ‘Iedereen is hier blij en behulpzaam. Evelien en Natalja zijn zeer goede leidinggevenden, ze geven nuttige tips. En ze geven me ook de vrijheid en het vertrouwen om mijn werk op mijn manier te organiseren. Het is een goede job.’

*Een artikel 60‑statuut is een tijdelijke tewerkstellingsmaatregel waarbij het OCMW leefloongerechtigden inschakelt in arbeid om werkervaring en sociale rechten op te bouwen met als doel door te stromen naar de regulier werk.

Van vrijwilliger bij Weerwerk tot ervaringscoach bij De Sleutel

Begin september namen we feestelijk afscheid van 3 Weerwerkers die de organisatie verlaten. Een feestelijk afscheid? Waren we blij dat ze weg waren dan? Eigenlijk wel. Het waren immers drie gewaardeerde medewerkers die hier een tijd geleden als vrijwilligers op onze inpak- en montageafdeling begonnen. Dankzij hun inzet, harde werk en de kansen die ze bij Weerwerk kregen, konden ze groeien – persoonlijk en professioneel – en zijn ze nu klaar voor een volgende stap in hun werk en hun leven. We namen afscheid van drie Weerwerkers die zijn doorgegroeid naar een nieuwe job. En dat mocht gevierd worden.

Een van de drie doorstromers is Pedro, die graag zijn verhaal met ons deelt. Pedro begon zijn traject bij Weerwerk 4,5 jaar geleden als vrijwilliger. Vanuit de therapeutische gemeenschap van De Sleutel begon hij drie halve dagen per week te werken op onze inpak- en montageafdeling in Gent. Na een tijd werden dat drie volle dagen.

‘De mensen zagen kwaliteiten en talenten in mij, die ik zelf niet zag.’

‘Onder begeleiding van Mathieu deed ik niet alleen nuttige werkervaring op, ik ontdekte ook mijn eigen potentieel’, blikt Pedro terug op zijn eerste jaren bij Weerwerk. ‘De mensen zagen kwaliteiten en talenten in mij die ik zelf niet zag. Terwijl ik mezelf nog zag als Pedro de ex-verslaafde, zagen zij iemand met potentieel. Iemand die dingen kan waarvan ik nu wel weet dat ik ze kan, maar wat ik toen even niet meer zag. Ik kreeg snel vertrouwen en mocht complexer werk doen.’

Meer zelfvertrouwen

Sinds 2023 werkt Pedro in loondienst op onze renovatieafdeling. ‘Hier leerde ik technische vaardigheden zoals met een graafmachine werken. Door het vertrouwen en de kansen die ik bij Weerwerk kreeg, ben ik mijn eigen kwaliteiten beginnen zien en kreeg ik meer zelfvertrouwen. Ze hebben me voorzichtig gepusht, maar ik heb nooit druk ervaren. Weerwerk zet de deur naar nieuwe kansen open, maar je moet zelf binnenstappen.’

Tijdens zijn eerste jaren volgde Pedro een Jumpstart-traject. Daaruit bleek vrij snel dat hij heel geschikt zou zijn als ervaringsmedewerker. Dat is iemand die vanuit eigen ervaring verandering bij anderen inspireert en aanmoedigt. ‘Ik kreeg wel vaak te horen dat ik zorgzaam ben en goed feedback kan geven, maar ik zag het niet zitten om weer van zo dichtbij met verslaving te maken te krijgen.’

‘Weerwerk zet de deur naar nieuwe kansen open, maar je moet zelf binnenstappen.’

‘Ik besprak het met Mathieu, Kwinten, Katrien en die zagen allemaal een ervaringsmedewerker in mij. En omdat het me natuurlijk ook wel interesseerde, ben ik een jaar lang elke maandag een intensieve opleiding aan de hogeschool gaan volgen. Ik was toen 49. Elke maandag terug naar de schoolbanken was zwaar’ lacht hij. ‘Rond 15u was ik mentaal echt doodop’.

Onverwachte kans

Pedro zette door. Hij liep stage in een jongerenafdeling van De Sleutel in Eeklo en in het ontmoetingshuis T’hus in Waregem voor mensen met uiteenlopende kwetsbaarheden. Dat was een leerzame ervaring voor Pedro: ‘Verslaving is erg zwart-wit. Andere problematieken zijn dat veel minder en vragen dat je je grijze zone opentrekt.’

In het kader van het project Samen Herstellen werkte Pedro de voorbije twee jaar ook elke vrijdagvoormiddag als vrijwillig ervaringsdeskundige bij De Sleutel. ‘Door dat vrijwilligerswerk wist ik dat ik graag in het detox- en oriëntatiecentrum (DOC) wou werken en er een goede match is met de afdeling.’

Zijn harde werk loont nu. ‘Vlak voor de zomer vertelde een coördinator van het DOC van De Sleutel me dat een inslapend begeleider met pensioen ging. Toen hij vroeg of ik haar wou vervangen en daarnaast een tiental uren per week als ervaringswerker aan de slag wou, ging ik toch nadenken’, vertelt hij. ‘Ik had nooit gedacht dat die vraag zou komen. Ik was heel gelukkig bij Weerwerk en was niet van plan om er snel te vertrekken.’ Pedro sprak erover met zijn collega’s en die waren unaniem: dit was een kans die hij niet mocht laten liggen.

Bij De Sleutel is Pedro nu ervaringswerker, maar daar hoeft het voor hem niet te stoppen. ‘Ik heb doelen nodig. Ooit wil ik coach worden voor andere ervaringswerkers. Maar daar ben ik nog niet klaar voor. Ik moet eerst voldoende ervaring opdoen.’

‘De periode bij Weerwerk heeft mijn leven veranderd’, blikt Pedro tevreden terug. ‘Iedereen krijgt hier kansen. Maar je moet ze ook durven grijpen.’

Een zandbak voor meer dan 400 kinderen

Dokata is een school voor kleuter- en basisonderwijs in het hart van Gent. De school wilde haar speelruimte uitbreiden met een grotere zandbak. Voor de uitvoering van dit project deed de school opnieuw een beroep op Weerwerk. Directeur Ann Eerebout vertelt hoe de samenwerking verliep, waarom de school voor Weerwerk koos en hoe blij de kinderen zijn met hun nieuwe speelplek.

Met Weerwerk waren we er in het verleden al langsgegaan om inbouwkasten op maat te maken. We onderhouden er ook de tuin. ‘Die bestond uit terras, een vrij kleine zandbak en was verder afgewerkt met schors’, zegt directeur Ann Eerebout.

‘We zijn een behoorlijk grote school met meer dan 400 leerlingen en onze zandbak was te klein. Ik zeg altijd dat een school zonder zandbak als een café zonder bier is. De zandbak is immers een plek waar kinderen heel wat motorische en sociale vaardigheden opdoen. We waren het erover eens dat we wilden investeren in een grote zandbak. En die heeft Weerwerk voor ons aangelegd.’

‘Het volledige plaatje moet kloppen’

‘We hadden ons idee voorgelegd aan Erwin (onze coördinator Groen), gezegd hoe groot we de zandbak wilden, dat het speeltuig erin moest komen, en hij heeft een mooi voorstel uitgewerkt’, aldus Ann. ‘De aanleg verliep heel vlot en we wisten al dat de communicatie met Weerwerk altijd heel duidelijk en correct is. Voor de aanleg van de zandbak maakten we enkele afspraken: we zijn een school dus je kan hier bijvoorbeeld niet altijd zomaar op- en afrijden, en die worden goed nageleefd.’

‘Het is superfijn om de kinderen te zien spelen in hun nieuwe zandbak. We zijn heel blij met het resultaat.’

Onze sociale missie is voor Dokata zeker een meerwaarde, maar daarom niet doorslaggevend in de keuze voor ons of een andere tuinaannemer. ‘Het volledige plaatje moet kloppen: prijs en kwaliteit zijn belangrijk. Jullie offertes zijn behapbaar en jullie leveren kwalitatief werk.’

En wat misschien nog het allerbelangrijkste is: na de paasvakantie werd de nieuwe zandbak in gebruik genomen en de kinderen zijn er heel blij mee. ‘Het is superfijn om de kinderen te zien spelen in hun nieuwe zandbak. We zijn heel blij met het resultaat.’

Meer weten?

Wil je graag meer informatie over onze groendiensten in Antwerpen, Gent of Roeselare? Neem dan gerust contact met ons op.

Weerwerk maakt rugzakken voor Design Museum Gent

Nog tot 2026 is Design Museum Gent gesloten voor renovatiewerken en de bouw van een nieuwe vleugel. Het museum grijpt de werken aan om duurzaamheid in zijn DNA te verankeren. ‘Voor de bouw van de nieuwe vleugel werken we met een circulaire gevelsteen die we lieten ontwikkelen uit afvalmateriaal’, vertelt Sien, Publiekswerker bij Design Museum Gent.

Het museum heeft van duurzaamheid ook het thema gemaakt van een designwandeling door Gent voor secundaire scholen. ‘Voor de designwandeling door de stad wilden we onze duurzaamheidprincipes tot in de kleinste details doortrekken’, aldus Sien. ‘We hadden banners en vroegen ons af of we die niet konden gebruiken voor de rugzakken die de gidsen tijdens onze designwandeling meenemen. Tijdens een designtest dook de naam Weerwerk op.’

‘Ik kende Weerwerk zelf niet, maar toen ik over jullie circulair textielatelier en andere activiteiten hoorde, was het meteen duidelijk: dit klopt. In het voorjaar van 2024 lieten we een proefexemplaar van de rugzak maken. Voor een designmuseum zijn het grafisch werk en het ontwerp natuurlijk heel belangrijk. We waren positief verrast van het resultaat. De rugzakken zijn niet alleen heel mooi maar ook functioneel. Er werden mooie snedes uit onze banner gebruikt.’

De gids draagt tijdens de designwandeling dus een rugzak die we in ons circulair textielatelier hebben gemaakt en gevuld is met mystery objects. Op elk van de acht stops maken de leerlingen kennis met designers, hun ontwerpen en hun verhaal. Het is de bedoeling dat de verschillende objecten de leerlingen actief doen nadenken over duurzaamheid en sociaal engagement.

‘Doordat Weerwerk onze rugzakken maakt voegen we niet alleen een extra laag circulariteit toe onze designwandeling, maar ook een sociaal, menselijk verhaal’, besluit Sien.

Ik leer hier echt veel bij over het vak

Astrid werkt sinds maart 2024 bij de groendienst van Weerwerk in Gent. Ze combineert haar passie voor groen met administratieve taken. Twee dagen per week is ze buiten aan de slag en op maandag vind je haar achter de pc. ‘Die afwisseling is voor mij ideaal’, vertelt Astrid. ‘Buiten werken geeft me energie, maar ik vind het ook fijn om een dag in stilte te werken, zonder het lawaai van de machines.’

Astrid studeerde agro- en biotechnologie en specialiseerde zich in groenmanagement: het beheer, onderhoud en de aanleg van groen. Voor ze bij Weerwerk terechtkwam, werkte ze onder andere bij Krinkels en Floréac, en stond ze in voor het groenonderhoud in provinciaal domein Brielmeersen in Deinze. Toen haar contract ten einde liep, raadde de VDAB-begeleidster Astrid de groendienst van Weerwerk aan.

Een veilige omgeving om te groeien…

‘Weerwerk sprak me meteen aan’, zegt ze. ‘Omwille van het soort werk natuurlijk. Maar ook omdat je hier veel mogelijkheden hebt om te leren en te groeien en de kans krijgt om ervaring op te doen. Weerwerk is een heel inclusieve organisatie. Je achtergrond of de situatie waaruit je komt, spelen hier geen rol en dat is heel fijn.’

Astrid waardeert de warme sfeer in haar team en de steun van haar collega’s en leidinggevenden. ‘Aanvankelijk hadden de collega’s misschien hun twijfels bij een jonge vrouw in de groenploeg’, vertelt ze. ‘Maar ik heb nooit het gevoel gehad dat ik mijn plek moest opeisen tussen de mannen. Integendeel, ze zijn altijd heel behulpzaam en ze gaan snel voorstellen om bv. zware dingen voor mij te dragen, terwijl dat niet altijd nodig is. En een vrouw in het team zorgt ook voor een andere dynamiek. Tijdens de pauzes wordt er al eens over iets ander gepraat dan voetbal’, lacht Astrid.

… en te leren

Een van Astrids hoogtepunten in 2024 was leren werken met de Walker-zitmaaier. ‘Ik had al ervaring met een andere zitmaaier, maar de Walker was een nieuwe uitdaging. Ik vond het vooral moeilijk om op een helling te rijden of te zorgen dat hij niet vast komt te zitten. De collega’s hebben me dat goed uitgelegd, en ik had het vrij snel onder de knie.’

Bij Weerwerk is er een duidelijk systeem om met machines te leren werken. Wanneer je correct kan werken met relatief eenvoudige (‘groene’) machines en gereedschap, mag je met meer complexe (‘oranje’) gereedschap leren werken, om dan te eindigen bij de gespecialiseerde (‘rode’) apparatuur zoals bv. kettingzagen. Maar daar zit geen enkele druk achter. Je leert het op je eigen tempo, wanneer je voelt dat je er klaar voor bent.

Astrid maakte al kennis met de oranje machines en hoopt dit jaar al eens met de rode te mogen werken. ‘Het is fijn dat je hier op een veilige manier kan leren werken met verschillende toestellen en gereedschap.’

Astrid kijkt met een warm gevoel terug op hoe ze op amper een jaar bij Weerwerk is gegroeid: ‘Ik leer hier echt veel bij over het vak.’

Amber vindt haar plek in maatwerk

'Ik ben opengebloeid door mijn tijd bij Weerwerk'

Voor Amber is de zoektocht naar een passende job niet altijd vanzelfsprekend geweest. Voor ze bij Weerwerk aan de slag ging, had ze al enkele stappen op de arbeidsmarkt gezet. Ze werkte een korte periode als huishoudhulp. Maar de druk was te groot en het bleek moeilijk om haar draai te vinden. Dankzij haar woonbegeleiding kwam Amber in december 2023 op onze verpakkingsafdeling in Antwerpen terecht.

'Ik ben blij dat ik deze kans kreeg om te groeien en te ontdekken wat echt bij mij past.'

‘Het was in het begin wennen aan een nieuwe omgeving en nieuwe mensen,’ vertelt Amber. ‘Maar het is een heel leuk team waar ik terechtkwam. We kunnen goed met elkaar praten en werken vlot samen.’

Amber werkte hard aan zichzelf tijdens haar traject bij Weerwerk. Ze ontdekte dat het voor haar belangrijk is om in een omgeving te werken waar de druk minder groot is. ‘Ik heb lang geloofd dat ik de reguliere economie aankon, maar nu besef ik dat een maatwerkbedrijf precies is wat ik nodig heb,’ legt ze uit. ‘Hier kan je rustig op je eigen tempo werken, en dat geeft me de ruimte om verder te groeien.’

Door haar werk op de verpakkingsafdeling én de empowermentsessies heeft Amber niet alleen praktische vaardigheden opgedaan, maar ook veel over zichzelf geleerd. ‘Tijdens rollenspellen met mijn empowermentcoach heb ik geleerd om me beter in te leven in bepaalde situaties en ze beter aan te pakken, bijvoorbeeld via rollenspellen. Maar ik heb ook mijn eigen sterktes en zwaktes beter leren kennen.’

Positieve verandering

Haar begeleiders in Duffel zagen meteen de positieve verandering: ‘Ik ben opengebloeid door mijn tijd bij Weerwerk.’ En Ambers inspanningen hebben geloond. In september zette ze de stap naar Vlotter, een maatwerkbedrijf in Boom, waar ze opnieuw aan de slag gaat op de verpakkingsafdeling en intussen helemaal haar draai heeft gevonden.

Amber is trots op wat ze heeft bereikt en kijkt hoopvol naar de toekomst.

Succesvol doorgegroeid naar een job als kinderbegeleidster

Sinds april van dit jaar is Celina via een activeringstraject van het OCMW aan het werk op onze verpakkingsafdeling in Antwerpen.

Celina is de voorbije 13 jaar – sinds ze school beëindigde – vooral bezig geweest met de zorg voor haar zes kinderen. Jarenlang cijferde zichzelf helemaal weg voor hen. Nu de oudsten wat zelfstandiger zijn en haar echtgenoot de zorg voor de jongere kinderen deels op zich kan nemen, zag Celina een kans om te gaan werken.

Op 23 september begint Celina als kinderbegeleidster in een crèche van Helan. ‘Dat is eerst met een contract van drie maanden. Als dat goed loopt, mag ik in combinatie met mijn job een opleiding tot kinderverzorgster volgen. Na een jaar kan ik dan mijn diploma halen en mag ik hopelijk met een vast contract aan de slag’, vertelt ze hoopvol.

Door de zorg voor haar gezin, heeft Celina nooit een job gehad en had ze ook geen idee van wat ze wou doen of aankon. ‘Met een leercontract ben ik even verkoopster geweest bij een bakker, maar op dat na heb ik eigenlijk geen werkervaring.’

Tijdens haar traject bij Weerwerk is Celina samen met onze empowermentcoach Sarah en het OCMW op zoek gegaan naar wat haar echt aanspreekt. Na een reeks gesprekken en oriënteringstests werd het vrij snel duidelijk: Celina zou kinderbegeleidster worden. ‘Ik wou al lang met kinderen werken. Maar als je zwanger bent, mag dat niet, dus dat lag moeilijk de voorbije jaren’, zegt ze.

Gegroeid en opengebloeid

Voor Celina heeft de periode bij Weerwerk niet alleen de deur geopend naar een fijne job, ze merkt ook dat ze als persoon gegroeid en opengebloeid is. ‘Toen ik hier toekwam was ik heel verlegen. Een gesprek beginnen met de collega’s was moeilijk. Nu kan ik al veel beter met mensen praten.’ ‘We zien dat Celina’s zelfvertrouwen in de vijf maanden dat ze bij ons was een echte boost heeft gekregen’, zegt Kim, coördinator van de activerende werkvloer in Antwerpen.

‘We zagen haar potentieel en hebben haar ook wel wat uitgedaagd, bijvoorbeeld door haar instructies te laten geven aan haar collega’s op de verpakkingsafdeling. Ze doet dat op een heel zachte manier, maar ze doet het wel heel goed. Het gebeurt niet vaak dat iemand zo snel, zo’n groei doormaakt. Celina is een topper.’

‘Ik ben heel blij dat ik als kinderbegeleidster mag beginnen, maar ik vind het ook wel spijtig dat ik Weerwerk moet verlaten. Het is hier leuk werken, met leuke mensen en afwisselend werk.’

Belangrijk dat jullie mensen weer aan het werk helpen

Acsento is een groothandel in de tapijtenmarkt. Het familiebedrijf is gevestigd in Kortrijk en bedient met een klein team klanten in heel Europa. Dat zijn vooral interieurwinkels. Het grootste deel van de tapijten wordt lokaal geproduceerd in een straal van 10km rond de Kortrijkse vestiging. De handgemaakte luxetapijten worden in India gemaakt.

Het textielatelier van Weerwerk in Roeselare verzorgt de stalen voor Acsento. ‘Van één van onze leveranciers krijgen we bijvoorbeeld stalen in lapjes van 30 op 30 cm. Omdat we de meeste tapijten in vier of acht kleuren aanbieden, naait jullie textielatelier die afzonderlijke stalen aaneen in een staalband van bv. 30 op 120 cm. Daarmee gaan onze verkopers de baan op. Ook onze B2B-klanten, zoals interieurarchitecten en- winkels gebruiken die stalen’, licht Lisa Goeminne toe. Lisa is bij Acsento verantwoordelijk voor aankoop, stockbeheer, marketing en communicatie. ‘Soms laten we jullie de stalen ook labelen en de staalbanden aan kapstokken bevestigen.’

'Ik vind het fijn dat jullie actief meedenken met ons en mee naar oplossingen zoeken.’
Lisa Goeminne, Ascento Kortrijk

Snel en correct

Eén van de fabrikanten waarmee Ascento werkt, had hen Weerwerk aanbevolen. Intussen werken we al zo’n drie jaar voor Acsento. ‘Ik ben zeker positief over onze samenwerking’, aldus Lisa. ‘Jullie voeren de opdrachten snel en correct uit. We geven basisinstructies mee en die worden heel goed opgevolgd. Ik vind het ook fijn dat jullie actief meedenken met ons en mee naar oplossingen zoeken.’

Ascento kiest bewust voor lokale fabrikanten. Ook in hun keuze voor Weerwerk speelde dat lokale aspect mee. ‘Maar we vinden het vooral belangrijk dat jullie mensen weer aan het werk helpen en dat we daaraan kunnen bijdragen. We zijn blij dat we met jullie kunnen samenwerken, want eerlijk gezegd zijn er ook niet veel bedrijven die dit werk willen doen.’

Doorstromen en dromen

Na 8 jaar stroomt Ninya door. Haar brief vol mooie woorden aan Weerwerk werd dan ook met aandacht gelezen en willen we ook graag met jou delen.

'Ik wil jullie allen bedanken voor jullie hulp, goede samenwerking, steun, leuke en grappige momenten, toffe babbels, teamdagen… Het was zeer leuk om 8 jaar bij Weerwerk te werken en ik neem alle herinneringen en ervaringen mee naar mijn toekomst.'

'Het is zover, vandaag stop ik bij Weerwerk na hele mooie ervaringen.'

Ik herinner me nog heel goed hoe ik op 25 januari 2016 startte bij Activering in de Van Trierstraat. Al snel leerde ik alles kennen en ging ik door naar FASE 2.

In juni 2016 kwam Sarah De Meyer met de spijtige melding dat de activerende werkvloer een tijdje (voor 3 maanden) ging sluiten wegens tekort aan omkadering. Als vrijwilligers zagen we een zwart gat opdoemen, waar we gelukkig niet zijn in gevallen, omdat we een alternatief aangeboden kregen. Bij mij was dat De Memel, een bakkerij tussen het groen waar ik ook heel veel geleerd heb: bakken, soep en confituur maken en moestuinen onderhouden.

In september 2016 kreeg ik ineens een telefoontje van Astrid, de nieuwe jobcoach van de activerende werkvloer bij Weerwerk. Ze vroeg of ik het zag zitten om de nieuwe jumpstartperiode te volgen. Na een beetje twijfelen ben ik aan de slag gegaan bij Astrid en Johan. Na een hele zoektocht werd duidelijk dat ik zeer goed ben in computerwerk. Bij de eindpresentatie van jumpstart vroeg ik de leidinggevende van het onthaal of ik stage mocht lopen bij hen. Ik kreeg onmiddellijk antwoord dat dit wel kon!

Toen kwam de verhuis naar Mortsel. Het was een geweldige, zware, toffe dag om met het team onthaal zo goed mogelijk mee te helpen aan de verhuis. Door nieuwe collega’s in dienst te nemen werd het team onthaal snel groter. Zo’n geweldig team zal ik nooit vergeten. Hopelijk kom ik ooit nog eens in zo’n fantastisch team terecht.

Ik werkte intussen al jaren bij het onthaal, toen mijn leidinggevende opeens langdurig afwezig was. Ik kreeg de verantwoordelijkheid over de tijdsregistratie van de medewerkers in Antwerpen. Door de herstructurering van 2022 werd ons team kleiner en kleiner. Uiteindelijk bleef ik alleen over in Antwerpen, omdat het nieuwe team over onze drie vestigingen verspreid zat. Ik kreeg meer taken en verantwoordelijkheden.

Tweemaal per week ging ik in Gent werken om alles sneller te kunnen verwerken. Er werd meer van mij gevraagd, maar dat kon ik jammer genoeg niet aan. De lat lag voor mij al op de hoogste trede. Na een lange zoektocht heb ik een job gevonden bij Opnieuw en Co in Mortsel, waar ik mijn talenten verder kan ontwikkelen als dispatcher. En daarmee eindigt mijn verhaal bij Weerwerk.

Ik wil jullie allen bedanken voor jullie hulp, goede samenwerking, steun, leuke en grappige momenten, toffe babbels, teamdagen… Het was zeer leuk om 8 jaar bij Weerwerk te werken en ik neem alle herinneringen en ervaringen mee naar mijn toekomst.

Ik ga jullie enorm hard missen en ik wens jullie allen veel succes!

Het gaat jullie goed!

X Ninya

Categorie: Groeiverhalen